В нашей компании работает более 14 000 человек, в основном это молодые люди в возрасте до 25 лет. Они современные, цифровые, быстрые. Они уже привыкли к другим скоростям, другим форматам и стандартные каналы коммуникации им уже не интересны. Мы решили сделать эксперимент и попробовать новый формат взаимодействия с нашими ребятами: показать результаты работы компании за первое полугодие не в формате обычных скучных презентаций, а сделать мультфильм в стиле скрайбинг. Конечно, это был большой риск, честно говоря, команда топ менеджеров немного переживала: как воспримут такой формат, как на него отреагируют. Тем более, что в ролике мы использовали в качестве персонажей - самих руководителей.
Но мы рискнули и получили классные результаты!
Мы транслировали скрайбинг в прямом эфире по всей стране, наши зрители были очень удивлены, но запомнили именно эту часть из всего выступления. Более того, сейчас этот мультфильм мы крутим на всех наших корп телевизорах, поэтому коллеги могут еще раз посмотреть его за чашечкой чая или кофе. С точки зрения коммуникаций нам удалось отказаться от сложных форматов, собрать понятные и самые важные цифры, которые получили яркие иллюстрации, целый мультфильм, о котором говорят спустя недели. Хотя главное это то, что нам удалось найти тот формат, который понравился и запомнился нашим сотрудникам