Как управлять корпоративной культурой с помощью дизайна?

Мы собрали примеры дизайн решений, которые нашли применение в компаниях и получили положительные отзывы от сотрудников.
Как управлять корпоративной культурой с помощью дизайна?
Мы собрали примеры дизайн решений, которые нашли применение в компаниях и получили положительные отзывы от сотрудников.

Работа с ценностями, миссией компании

Отличная идея – визуализировать ваши ценности, и затем использовать при упоминаниях: в пресс-релизах, электронных сообщениях, на сайте.

Работа с ценностями, миссией компании

Отличная идея – визуализировать ваши ценности, и затем использовать при упоминаниях: в пресс-релизах, электронных сообщениях, на сайте.
Inventive Retail Group
Участники придумывали живые истории про ценности компании, а скрайберы зарисовали в комиксах. Впоследствии, на основе этих историй, были созданы видеоролики.
Barry Callebaut
Ценности компании в плакатах: Одна Цель, Одна Команда, Одна Культура
Росгеология
Ценности компании в плакатах

Безопасность
и охрана труда

Продуманный дизайн повысит эффективность материалов по охране труда и поможет развить у сотрудников правильные модели поведения
и привычки.

Понятные иллюстрации снижают риски, побуждают стремиться
к осторожности и безопасности.

Безопасность и охрана труда

Продуманный дизайн повысит эффективность материалов по охране труда и поможет развить у сотрудников  правильные модели поведения и привычки.
Понятные иллюстрации снижают риски, побуждают стремиться  к осторожности и безопасности.

Русатом Сервис
Дизайн оформления офисного пространства «Стена безопасности»
АстраЗенека
Инструкция для участников корпоративного мероприятия по противопожарным мерам.
Boehringer Ingelheim
Иллюстрация к макету корпоративного календаря.

Корпоративные регламенты: дресс-код, правила

Здорово иметь под рукой краткую версию правил — шпаргалку, которую можно вкладывать в велкам-пак для новых сотрудников и развесить в виде постеров в рабочих зонах.

Корпоративные регламенты: дресс-код, правила

Здорово иметь под рукой краткую версию правил — шпаргалку, которую можно вкладывать в велкам-пак для новых сотрудников и развесить в виде постеров в рабочих зонах.
АстраЗенека
Видео, в котором при помощи ярких метафор, рассказывается о создании инклюзивной культуры на рабочем месте.
Правила, инструкции
Картинки рисуются в процессе выступления спикера.
Росбанк
Серия роликов о правилах в деловом дресс-коде для сотрудников банка.

Мотивация и поощрение сотрудников

Признание достижений и поощрение работников – непростой процесс.
Как оформить и преподнести систему мотивации, чтобы вдохновить персонал?
Смотрите кейсы по упаковке оригинальных решений, которые уже откликнулись в сердцах людей.

Мотивация и поощрение сотрудников

Признание достижений и поощрение работников – непростой процесс.
Как оформить и преподнести систему мотивации, чтобы вдохновить персонал?
Смотрите кейсы по упаковке оригинальных решений, которые уже откликнулись в сердцах людей.
АстраЗенека
Дизайн проект в интерьере для программы признания, в пластиковые карманы помещаются фотографии номинантов по семи категориям.
Т-плюс
Видео, которое объясняет суть корпоративной программы "Благодарю" и мотивирует
к участстию.
АстраЗенека
Дизайн программы поощрений, которая позволяет настроить пакет в соответствии с индивидуальными потребностями сотрудников.
Дизайн мотивационных материалов

Управление талантами,
обучение и опросы

Оформление стратегической сессии, тренинга сделают мероприятие незабываемым. Красочно оформленные методологические материалы помогут сделать обучение сотрудников более эффективным.

Управление талантами, обучение и опросы

Оформление стратегической сессии, тренинга сделают мероприятие незабываемым. Красочно оформленные методологические материалы помогут сделать обучение сотрудников более эффективным.
АстраЗенека
Видео о возможностях обучения сотрудников
в рамках программы "Навигатор развития".
АстраЗенека
Дизайн методологических материалов для тренинга по теме открытого высказывания.
Обучающие материалы оформлены в доступной игровой форме.
Danone
Видео показывает в доступной и позитивной форме о механике опроса.

Социальная корпоративная ответственность

Современные компании думают не только о своих продуктах, но и используют ресурсы, чтобы положительно влиять на разные сферы жизни.
Красочный дизайн поможет привлечь внимание к инициативам и вовлечь новых участников.

Социальная корпоративная ответственность

Современные компании думают не только о своих продуктах, но и используют ресурсы, чтобы положительно влиять на разные сферы жизни.
Красочный дизайн поможет привлечь внимание к инициативам и вовлечь новых участников.
Российское движение школьников
Оформление партнерских программ, корпоративных мероприятий для детей
и подростков.
Экобюро GREENS
Брошюра в стиле скрайбинг.

Внутрикорпоративный
брендинг

Юниты, подразделения, которые решают задачи бизнеса под главным брендом компании, тоже нуждаются в фирменном стиле и хотят быть узнаваемыми.

Внутрикорпоративный
брендинг

Юниты, подразделения, которые решают задачи бизнеса под главным брендом компании, тоже нуждаются в фирменном стиле и хотят быть узнаваемыми.
Внутрикорпоративный брендинг
Дизайн логотипов и элементов фирменного стиля для HR подразделения компании.
Что говорят о нашей работе
  • Резник Мария
    Менеджер по коммуникациям
    Inventive Retail Group | Сети фирменных магазинов
    У нас была достаточно срочная задача - нестандартно описать годовые цели. Очень понравилась вовлеченность и скорость реакции на необходимые изменения со стороны наших ценных скрайберов. Мы быстро согласовали макеты, внесли необходимые правки и уже на самом мероприятии получили готовые, отпечатанные постеры, в которые также в режиме реального времени можно было добавить необходимую информацию. Теперь изображения с целями на год висят в нашем офисе и помогают всем нашим сотрудникам двигаться в нужном направлении.
  • Татьяна Антончик
    Директор по маркетингу и коммуникациям России и СНГ
    ООО "Барри Каллебаут НЛ Раша"
    На воркшоп все пришли с пониманием, что у нас есть концепция ОДНА цель, ОДНА команда и ОДНА культура, но ни у кого не было понимания что за этим стоит. Сформулировать детали концепции и договориться о едином понимании было действительно самым трудным.

Поможем внедрить и развить корпоративную культуру в Вашей компании

Звоните

Поможем внедрить и развить корпоративную культуру в Вашей компании

Звоните

Хотите обсудить проект или узнать подробности?