Как управлять корпоративной культурой с помощью дизайна?
Мы собрали примеры дизайн решений, которые нашли применение в компаниях и получили положительные отзывы от сотрудников.
Как управлять корпоративной культурой с помощью дизайна?
Мы собрали примеры дизайн решений, которые нашли применение в компаниях и получили положительные отзывы от сотрудников.
Работа с ценностями, миссией компании
Отличная идея – визуализировать ваши ценности, и затем использовать при упоминаниях: в пресс-релизах, электронных сообщениях, на сайте.
Работа с ценностями, миссией компании
Отличная идея – визуализировать ваши ценности, и затем использовать при упоминаниях: в пресс-релизах, электронных сообщениях, на сайте.
Inventive Retail Group
Участники придумывали живые истории про ценности компании, а скрайберы зарисовали в комиксах. Впоследствии, на основе этих историй, были созданы видеоролики.
Barry Callebaut
Ценности компании в плакатах: Одна Цель, Одна Команда, Одна Культура
Росгеология
Ценности компании в плакатах
Безопасность и охрана труда
Продуманный дизайн повысит эффективность материалов по охране труда и поможет развить у сотрудников правильные модели поведения и привычки.
Понятные иллюстрации снижают риски, побуждают стремиться к осторожности и безопасности.
Безопасность и охрана труда
Продуманный дизайн повысит эффективность материалов по охране труда и поможет развить у сотрудников правильные модели поведения и привычки. Понятные иллюстрации снижают риски, побуждают стремиться к осторожности и безопасности.
Русатом Сервис
Дизайн оформления офисного пространства «Стена безопасности»
АстраЗенека
Инструкция для участников корпоративного мероприятия по противопожарным мерам.
Boehringer Ingelheim
Иллюстрация к макету корпоративного календаря.
Корпоративные регламенты: дресс-код, правила
Здорово иметь под рукой краткую версию правил — шпаргалку, которую можно вкладывать в велкам-пак для новых сотрудников и развесить в виде постеров в рабочих зонах.
Корпоративные регламенты: дресс-код, правила
Здорово иметь под рукой краткую версию правил — шпаргалку, которую можно вкладывать в велкам-пак для новых сотрудников и развесить в виде постеров в рабочих зонах.
АстраЗенека
Видео, в котором при помощи ярких метафор, рассказывается о создании инклюзивной культуры на рабочем месте.
Правила, инструкции
Картинки рисуются в процессе выступления спикера.
Открытие Факторинг
АВВ
Арт-Кластер “Таврида”
Росбанк
Серия роликов о правилах в деловом дресс-коде для сотрудников банка.
Мотивация и поощрение сотрудников
Признание достижений и поощрение работников – непростой процесс. Как оформить и преподнести систему мотивации, чтобы вдохновить персонал? Смотрите кейсы по упаковке оригинальных решений, которые уже откликнулись в сердцах людей.
Мотивация и поощрение сотрудников
Признание достижений и поощрение работников – непростой процесс. Как оформить и преподнести систему мотивации, чтобы вдохновить персонал? Смотрите кейсы по упаковке оригинальных решений, которые уже откликнулись в сердцах людей.
АстраЗенека
Дизайн проект в интерьере для программы признания, в пластиковые карманы помещаются фотографии номинантов по семи категориям.
Т-плюс
Видео, которое объясняет суть корпоративной программы "Благодарю" и мотивирует к участстию.
АстраЗенека
Дизайн программы поощрений, которая позволяет настроить пакет в соответствии с индивидуальными потребностями сотрудников.
Дизайн мотивационных материалов
PWC
Росбанк
Управление талантами, обучение и опросы
Оформление стратегической сессии, тренинга сделают мероприятие незабываемым. Красочно оформленные методологические материалы помогут сделать обучение сотрудников более эффективным.
Управление талантами, обучение и опросы
Оформление стратегической сессии, тренинга сделают мероприятие незабываемым. Красочно оформленные методологические материалы помогут сделать обучение сотрудников более эффективным.
АстраЗенека
Видео о возможностях обучения сотрудников в рамках программы "Навигатор развития".
АстраЗенека
Дизайн методологических материалов для тренинга по теме открытого высказывания. Обучающие материалы оформлены в доступной игровой форме.
Danone
Видео показывает в доступной и позитивной форме о механике опроса.
Социальная корпоративная ответственность
Современные компании думают не только о своих продуктах, но и используют ресурсы, чтобы положительно влиять на разные сферы жизни. Красочный дизайн поможет привлечь внимание к инициативам и вовлечь новых участников.
Социальная корпоративная ответственность
Современные компании думают не только о своих продуктах, но и используют ресурсы, чтобы положительно влиять на разные сферы жизни. Красочный дизайн поможет привлечь внимание к инициативам и вовлечь новых участников.
Российское движение школьников
Оформление партнерских программ, корпоративных мероприятий для детей и подростков.
Экобюро GREENS
Брошюра в стиле скрайбинг.
Внутрикорпоративный брендинг
Юниты, подразделения, которые решают задачи бизнеса под главным брендом компании, тоже нуждаются в фирменном стиле и хотят быть узнаваемыми.
Внутрикорпоративный брендинг
Юниты, подразделения, которые решают задачи бизнеса под главным брендом компании, тоже нуждаются в фирменном стиле и хотят быть узнаваемыми.
Внутрикорпоративный брендинг
Дизайн логотипов и элементов фирменного стиля для HR подразделения компании.
Что говорят о нашей работе
Резник Мария
Менеджер по коммуникациям Inventive Retail Group | Сети фирменных магазинов
У нас была достаточно срочная задача - нестандартно описать годовые цели. Очень понравилась вовлеченность и скорость реакции на необходимые изменения со стороны наших ценных скрайберов. Мы быстро согласовали макеты, внесли необходимые правки и уже на самом мероприятии получили готовые, отпечатанные постеры, в которые также в режиме реального времени можно было добавить необходимую информацию. Теперь изображения с целями на год висят в нашем офисе и помогают всем нашим сотрудникам двигаться в нужном направлении.
Татьяна Антончик
Директор по маркетингу и коммуникациям России и СНГ ООО "Барри Каллебаут НЛ Раша"
На воркшоп все пришли с пониманием, что у нас есть концепция ОДНА цель, ОДНА команда и ОДНА культура, но ни у кого не было понимания что за этим стоит. Сформулировать детали концепции и договориться о едином понимании было действительно самым трудным.
Поможем внедрить и развить корпоративную культуру в Вашей компании
Звоните
Поможем внедрить и развить корпоративную культуру в Вашей компании