Входите в Новый Год по-новому!
Цели программы:

В позитивной непринужденной атмосфере
Подвести
итоги года



Обсудить цели команды
на следующий год


Спланировать деятельность, распределить роли
Зафиксировать результаты работы
в яркой визуализации
Длительность:
до 3 часов
Количество участников:
до 15 человек
Как проходит сессия?

Участники сессии проходят через серию упражнений, в которых отвечают на вопросы.
Фасилитатор и визуальная поддержка помогают сделать это
максимально открыто, честно и по-доброму.
Участники при желании могут также рисовать, вовлекаться в процесс творчества.

Команда
Евгения Черкашина
Фасилитатор
Фасилитатор, модератор, ведущая воркшопов по дизайн-мышлению, эксперт в области дизайн-исследований и сервис-дизайна в HR
Преподаватель в Британской Высшей Школе Дизайна
Елена Рычагова
Скрайбер
Скрайбер. Иллюстратор.
Автор первого скрайбинга на TEDxSR в России, ReForum 2015, EdCrunch и др
Лилия Чуева
Скрайбер
Дизайн-мыслитель, преподаватель модуля "Дизайн-мышление" в Британской Высшей Школе Дизайна, партнер лаборатории Wonderfull
План программы

Участники сессии проходят через серию упражнений, в которых
индивидуально отвечают на вопросы

Начало сессии
  • Зачем мы все здесь сегодня собрались?
  • Что и как мы будем делать?
15 минут
Подводим итоги года
  • Что у нас получилось?
  • Что мы оставим в прошлом году?
  • Что возьмем с собой в новый год?
  • Кому я хочу сказать "спасибо" и за что?
30 минут
Формируем картину будущего
  • Куда мы хотим прийти в следующем году?
  • Каких целей хотим достичь?
  • Как мы поймем, что пришли туда, куда хотели?
30 минут
Планируем осмысленный переход
  • Как будет выглядеть наш путь?

  • Какие препятствия нас могут ожидать? Как мы можем их преодолеть?

  • Кто нам нужен для того, чтобы пройти этот путь?

  • Что они должны сделать?

  • Что должны сделать мы?

  • О чем нам нужно не забыть?
45 минут
Завершение сессии
  • Что было для меня самым ценным сегодня?
  • Что я сделаю в ближайшее время?
30 минут
* Указаны примерные варианты вопросов.
Программа каждой сессии, упражнения и вопросы формируются после того,
как вы расскажете нам подробнее о вашей команде.
Результат
Праздник побед
подведение итогов года по результатам, определение причин неудач


Благодарность
говорим "спасибо" друг другу
за совместную работу


Формулировка целей
на следующий год и определение критериев их достижения

Планирование ближайших шагов, распределение ролей
и ответственности


Как строится процесс?
1
Мы встречаемся для того, чтобы узнать о вашей команде, задачах, которые перед вами стоят, пожеланиях и ожиданиях, ценностях и стратегии компании, привычных визуальных образах и стиле, который используете во внутренних коммуникациях.
2
Наша команда создает программу и эскизы вариантов визуальной поддержки.
3
Вы выбираете наиболее понравившийся вариант и утверждаете программу.
4
Создание шаблонов нашими скрайберами, в которых участники будут работать на сессии.
5
Вы совершаете "Осмысленный переход" вместе с вашей командой и забираете с собой визуальный отчет с результатами работы!

Пример такой сессии для компании Tetra Pack
Эта фасилитационная сессия была проведена с внутренним тренером Tetra Pak.
2015 год был не простым для компании: сокращения, оптимизация, возрастание нагрузки.
Старый год нужно было проводить и перейти в новый с хорошим настроем и чёткими планами.
Игорь организовал мероприятие и пригласил в качестве визуальной поддержки команду scriber biz.
Скрайбинг придал ценности этому событию, участникам было приятно видеть иллюстрированные результаты года,
свои портреты. У каждого была возможность высказаться, быть услышанным, поблагодарить друг-друга.
На мероприятии мы поделились своим и мировым опытом применения скрайбинга в инновационной культуре корпораций.
Дополнительные услуги
Уютная площадка с видом
в Москва-Сити
Вкусный и полезный кейтеринг
Осмысленный фотограф
Фасилитационная сессия "Осмысленный переход".
Входите в Новый Год по-новому!
Made on
Tilda